Universidade da Coruña
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El currículum como generador de valor

Seminario: Comunicación Personal y Gestual
"El currículum como generador de valor"

PREÁMBULO

En todo momento, y muy especialmente en tiempos de escasa oferta como los que estamos viviendo, la “negociación” para conseguir un empleo, constituye un aspecto fundamental.

Conscientes de ello, en SECOT, pondremos todos nuestros conocimientos y experiencia al servicio de los alumnos que deseen perfeccionar sus habilidades de comunicación, comenzando por la correcta redacción y presentación de sus historiales académicos y, en su caso, profesionales, dado que de la llamada de atención positiva de este primer impacto, dependerá el pase, o no, al proceso de selección propiamente dicho.

Dinámicas de grupo, didáctica sobre técnicas de entrevista y su posterior desarrollo a través de escenificaciones entre los propios alumnos, constituirán el núcleo esencial del seminario que, confiamos, sean fructíferas no sólo para el inicio, sino también para el ulterior desarrollo profesional de los graduados.

OBJETIVOS

  • Adecuar la redacción del curriculum tanto con carácter general, como ajustada a ofertas concretas de empleo.
  • Aprender a negociar (la entrevista no es un interrogatorio, sino un diálogo con finalidades determinadas)

CONTENIDOS DEL PROGRAMA

  • Lectura de los curriculum que los alumnos previamente deberán enviar a los organizadores del seminario. (A tal efecto y por razones de privacidad y de libertad expositiva, no es necesario que los “candidatos” indiquen su nombre – aunque podrán hacerlo si así lo desean - basta con que identifiquen su historial con un número elegido al azar, para que en los comentarios que al respecto se realicen en clase, no puedan ser identificados más que por ellos mismos.)
  • Análisis de la presentación de cada C.V, destacando sus puntos fuertes y débiles, con vistas a una eventual selección futura, en la práctica.
  • Dinámicas de grupo para que los propios alumnos elijan a los candidatos que bajo su criterio, hayan desempeñado un mejor papel, con vistas a las escenificaciones de entrevistas. (Todos intervendrán en el proceso completo)
  • Didáctica sobre comunicación verbal y no verbal, proyección emocional: empatía, capacidad de convicción, simpatía y demás actitudes emocionales con influencia en todo proceso de “negociación/selección” (Para no alejar este aprendizaje de la práctica, se harán observaciones derivadas de las propias dinámicas y entrevistas)
  • Entrevistas según batería de preguntas recomendada por la Universidad de Harvard.

METODOLOGÍA

  • Participación abierta con intervenciones constantes de los alumnos, en las que puedan poner de manifiesto su capacidad para afrontar preguntas indiscretas o provocativas.
  • Escenificaciones basadas, en la medida de lo posible, en ofertas concretas de empleo con el fin de que los participantes aporten los datos que consideren más relevantes de las empresas correspondientes, bien localizados a través de internet o por cualquier otro medio que estimen conveniente. (Para ganar tiempo, podrían prepararse de antemano, consultando resúmenes de entidades bancarias, o de otros sectores significativos)

PONENTES

VICENTE MANUEL BELLO VÁZQUEZ
Profesor Mercantil. Más de 30 años de experiencia en Asesoramiento Fiscal y Contable. Socio Fundador y Ex Director de COEMA, Colaboradores Empresariales de A Coruña. Especialista en Empresa Familiar.

MIGUEL BELLO VÁZQUEZ
Licenciado en Económicas y Diplomado en Programa Alta Dirección Empresas (IESE). Directivo Comercial, Marketing y Operaciones en varias empresas multinacionales. Actualmente, Profesor de Máster en diversas Instituciones y Cursos in Company.

DURACIÓN

Días 10, 11 y 12 de junio, 2014, de 11:00 a 13:30 horas

7) LUGAR DE REALIZACIÓN

Facultad de Economía y Empresa
Campus de Elviña
Universidad de A Coruña

DIRECCIÓN:

Valentín Alejandro Martínez Fernández
Departamento de Análisis Económico y Administración de Empresas de la Universidad de A Coruña.

María Magdalena Rodríguez Fernández
Departamento de Análisis Económico y Administración de Empresas de la Universidad de A Coruña.

Vicente Manuel Bello Vázquez
Miembro de SECOT- Voluntariado Senior de Asesoramento Empresarial.

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